やりがいと自己成長のために、松本電子工業ができること
北九州のものづくり企業、「松本電子工業」が目指すのは、従業員がやりがいを持ちながら自己成長できる会社です。長年の実績の中で培った技術力・ノウハウの体系化により、各部署が自分の業務に集中できる環境が整っています。また、“社員目線の会社”を実現するための取り組みにも力を入れています。
社内に蓄積された高い技術力と豊富なノウハウ
弊社には産業エレクトロニクス機器分野で積み重ねてきた69年の歴史があります。社内に蓄積した高い技術力や豊富なノウハウは全従業員へと共有され、それぞれの成長につながっています。更に、ものづくりの技術を習得できます。
設計・開発に集中できる環境整備
当社では、設計や製造を担当する部署をそれぞれの職種ごとに分けることで、各所で働くスタッフが自身の強みを生かし、業務に集中できる環境を整えております。これは、お客様に対して短納期でより良いサービスを行うためだけでなく、従業員自身が効率的に業務に臨むための目的もあります。ひとつの仕事にじっくり取り組むことで勤務時間を有効活用でき、技術習得や成長スピードも向上します。
目指すは社員目線の会社
会社にとって従業員は財産。ワークライフバランスを無視した働き方では、その財産を失うことにもつながりかねません。そこで当社では、社員目線での環境整備に努めています。有休、産休・育休の取得を社員に率先して取得させ、勤務時間も家庭事情や本人の体調を最優先にします。その他、ハラスメントに関する委員会も設置しており、従業員が安心できる体制づくりに取り組むなど、やりがいを持って働きやすい環境整備を今後も続けていきます。
