職場環境整備のための取り組み
北九州の「松本電子工業」が最終的に目指しているのは、お客様のご満足です。そして、それを実現するには、お客様に満足を提供する我々従業員の満足が必要不可欠となります。仕事に“やりがい”を持ち、明るく健やかに働ける環境。その整備のために、当社が行っている取り組みや社内行事をご紹介します。
皆協会
会社全体の親睦を深めることを目的に、従業員の代表で構成され定期的に催しを行います。部署の垣根を越えたコミュニケーションの場として活用されています。ボーリング大会や卓球大会など体を動かす催しや、バーベキューなど様々な活動を行っています。
社員旅行
仕事をいったんストップして出かける社員旅行は、全員がリフレッシュできる憩いのひとときです。思い切り羽を伸ばしながら、仲間たちと思い思いの時間を過ごします。
社外研修
社内での勉強会はもちろんのこと、当社では社外研修に関しても積極的な受講を従業員へ推奨しています。業種毎に最適な研修を受けることで、より大きな成長を期待します。
ハラスメント委員会
パワハラ、セクハラ、マタハラなど……。社会で取りざたされているさまざまなハラスメント問題への対策として、当社では委員会の設置を行っています。また、第3者機関にて年に1度ストレスチェックを行っています。有休・産休を気兼ねなく取得できるような環境づくりを目指し、常に社員目線の会社であり続けることを心がけています。
通常時であっても家庭の事情や本人の体調を最優先します。従業員一人ひとりを“人財”として考え、仲間と共に快適に働ける居場所の提供を今後も続けていきます。
